In onze academies ervaar je in de praktijk wat de effecten van je keuzes zijn.
We gaan aan de slag binnen en buiten de werkomgeving. Een Academie kan opgebouwd zijn rond een bepaald thema, een bepaald(e) functie(niveau), bedrijfstak of specifiek gericht zijn op één organisatie. De Academies bestaan uit werkvormen buiten en binnen de werkomgeving. Werkvormen buiten de werkomgeving zijn gericht op het verkrijgen van meer inzicht, kennis en vaardigheden. Werkvormen binnen de werkomgeving zijn gericht op het toepassen ervan in de praktijk. De Academies faciliteren dus niet alleen kennis en inzicht, maar juist ook het handelen. Met als doel effectiever en/of gewenst gedrag in de praktijk.
Er zijn academies voor organisaties en voor individuele deelnemers. Scrol naar onder voor de ervaringen van Formorrow. Met Trant zijn wij al een aantal jaar onderdeel van de Formorrow academy.
Waarom is dit interessant?
Organisaties investeren jaarlijks miljarden euro’s in de ontwikkeling van eigen mensen. Veel trainingen en opleidingen zijn erop gericht de productiviteit te verhogen door het vergroten van kennis en vaardigheden. Maar de investering is pas succesvol wanneer mensen het geleerde ook daadwerkelijk op de werkvloer kunnen toepassen.
Een organisatie ontwikkelt zich door het ontwikkelen van de mensen in die organisatie.
De Academies die Trant ontwerpt, inricht, implementeert en levert, faciliteren de ontwikkeling van mensen en daarmee van organisaties.
De Academies van Trant zijn gericht op ontwikkeling in de praktijk, zodat wat men leert ook merkbaar wordt op de werkplek. Dit leidt tot betere resultaten en een beter gevoel over de manier waarop deze resultaten tot stand komen.
Trant kent verschillende vormen van Academies. De verschillende vormen maken het voor veel organisaties interessant om een Trant-Academy in te zetten om hun resultaten te verbeteren.
Vind je dit interessant en wil je erover doorpraten? Neem contact op!
De academies
YourAcademy
Onze YourAcademies zijn voor individuele deelnemers. De combinatie van trainingen, workshops en coaching helpen je op weg om jezelf te versterken binnen het thema of onderwerp van de Academie. Je doorloopt de Academie met deelnemers uit verschillende organisaties, met verschillende achtergronden.
Incompany Academy
Voor organisaties die de wens hebben hun medewerkers een eigen Academy aan te bieden, kan Trant het volledige ontwerp en de uitvoering verzorgen. Gekoppeld aan de doelstelling en de doelgroep wordt een maatwerk Academy ontworpen, geïmplementeerd en geleverd. Deze IncompanyAcademy wordt uitsluitend gevolgd door medewerkers van de betreffende organisatie. De Academy wordt voortdurend op de praktijk afgestemd zodat deze blijft aansluiten op de (veranderende) behoeften van de deelnemers en de organisatie.
SharedAcademy
Voor organisaties die te weinig deelnemers hebben om een eigen Academy op te zetten, bestaat de SharedAcademy. Onder regie van Trant, wordt voor de deelnemende organisaties een Academy opgezet, gericht op een specifiek thema of functie(groep). De verschillende deelnemers doorlopen gezamenlijk de Academy en krijgen desgewenst begeleiding in hun eigen werkomgeving.
Academy@work
Deze nieuwe werkwijze verbindt presteren en leren met elkaar. Deze Academy is bedoeld voor samenwerkende teams die elkaar nodig hebben om samen een resultaat neer te zetten. Het leren en ontwikkelen wordt, naast resultaten halen, een onderdeel van het werk. De gedragsontwikkeling van de deelnemers van het team worden gekoppeld aan de doelstelling en de te halen resultaten. Persoonlijke ontwikkeling en resultaatontwikkeling zijn een geheel geworden. De begeleiding vanuit Trant wordt na van verloop van tijd afgebouwd en binnen het team overgedragen.
Naast deze vormen van de Trant Academies verzorgen wij ook modules in al bestaande Academies die door anderen georganiseerd zijn, in de vorm van trainingen, workshops en/of coaching.
