Trant helpt sturing te geven aan eigen gedrag. Door inzicht in gedrag en behoeften kan men effectievere keuzes maken. In teamverband en op individueel niveau.
Activiteiten
Trant houdt zich bezig met organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Dat kan de vorm krijgen van coaching en (proces-) begeleiding, training, workshops, teambegeleiding, interim-management en de opzet van op maat gemaakte academies.
Ben je op zoek naar een
specifieke academie?
Je merkt dat het niet lukt, je weet dat je meer kunt of je bent niet tevreden met hoe het nu gaat.
Hierin werken wij gezamenlijk met onze opdrachtgever en de medewerkers van de organisatie naar de gewenste richting en output.
Filosofie
Wij activeren en stimuleren mensen en organisaties hun eigen weg te vinden en daar zelf sturing aan te geven. Dat doen wij door mensen te laten ervaren, daarover vragen te stellen en te reflecteren. Daardoor ontstaat nieuw perspectief en inzicht in het palet aan mogelijkheden binnen jouw manier van doen: jouw “trant”.
Wij werken vanuit een vragende en onderzoekende houding (wij ‘doceren’ niet). Het ontdekken van nieuwe inzichten, nieuwe mogelijkheden en nieuwe ervaringen moet daarbij leiden tot ander gedrag en dus andere resultaten.
Uitgangspunten
In onze aanpak is de mens, de medewerker binnen de organisatie, de bepalende factor. Wat mensen binnen een organisatie doen en hoe zij dat doen, dus hun gedrag, geeft bepaalde effecten. Deze effecten kunnen helpend of belemmerend zijn, soms bewust, vaak onbewust. Sfeer en cultuur binnen organisatie worden bepaald door het gedrag van medewerkers binnen de organisatie.
